Je me présente
Trouver un ajustement entre son identité et son activité
Mes missions et les valeurs qui me guident.
Mon parcours
Cinq ans auprès de publics très différents
Passionnée par mon métier de psychologue du travail, que j’exerce depuis plus de cinq ans, j’accompagne les personnes et les organisations dans leurs questionnements, leurs transitions et leurs défis professionnels.
Au fil de mon parcours, j’ai eu l’opportunité d’accompagner des publics variés : salariés, demandeurs d’emploi, personnes en situation de handicap, cadres et dirigeants. Cette diversité d’expériences nourrit aujourd’hui ma compréhension des enjeux humains inhérents au monde du travail.
L’origine du nom
Le nom « En Corps au Travail » s’est imposé comme un écho évident au mot « encore ».
Parce que mon métier consiste souvent à accompagner des personnes qui se demandent comment être encore au travail lorsque la situation a changé.
- Comment être encore au travail après un burn-out ?
- Avec une maladie chronique ou un handicap ?
- Lorsque le métier exercé n’est plus compatible avec son état de santé ?
- Lors d’une reconversion, d’un reclassement professionnel ou d’une évolution de carrière ?
Mais aussi, comment être encore au travail alors que les conflits s’installent, les dysfonctionnements organisationnels s’accumulent, les relations se complexifient, la charge de travail devient difficilement soutenable ou le sens du travail semble s’être perdu en chemin ?
Et le corps
Considérer la personne dans sa globalité
Le nom « En Corps au Travail » fait également référence au corps, qui peut parfois être mis à l’épreuve par le travail ou rappeler ses limites. Il invite à considérer la personne dans sa globalité, avec ses ressources, ses besoins et ses aspirations, sa santé physique et psychique.
Dans ces moments de transition ou de fragilité, une conviction guide mon accompagnement :
Les circonstances ont évolué, mais il reste des possibilités. Lorsqu’une route est barrée, il y a toujours des déviations possibles pour atteindre sa destination.
Mon approche
Construire la suite, plutôt que revenir en arrière
Il ne s’agit pas toujours de revenir à ce qui existait avant, mais de construire la suite. Adapter un poste, repenser son rapport au travail, envisager une reconversion réalisable, mettre en valeur la parole des professionnels, identifier de nouvelles perspectives…
Mon approche est basée sur l’écoute, la coopération et la recherche de solutions concrètes adaptées à chaque situation. Je crois que les réponses les plus durables sont celles qui tiennent compte à la fois des réalités du travail et des besoins des personnes.
Mon rôle est d’accompagner cette réflexion afin que chacun puisse trouver sa place et être autant que possible « en corps » au travail.
Astrid CLET PATIJAUD
Accompagnements individuels
Trois parcours pour se reconstruire, oser, ou construire un projet.
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Collectifs de travail, analyse de la pratique, gestion du stress.
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Maintien dans l’emploi, reconversion, sensibilisation des équipes.
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